技術の架け橋を、未来へ。
適正な技能実習の実施を
全力でサポートします。
FTOJ事業協同組合は、開発途上国の若者と日本企業の発展をつなぐ監理団体です。
法令遵守(コンプライアンス)を第一に、安心・安全な制度運用をお約束します。
当組合の役割・サポート内容
厳選した人材のご紹介
ベトナム・ミャンマー・インドネシアなどの優良な送出機関と提携し、貴社の職種や要望に合った意欲的な実習生をご紹介します。入国前の日本語教育やマナー指導の状況もしっかりと確認しています。
複雑な書類作成を代行
技能実習計画の認定申請や入国管理局への申請など、煩雑な行政手続きを当組合がサポートいたします。制度に精通したスタッフにお任せください。
入国後の徹底管理
配属後は定期的な訪問(監査)を行い、法令違反がないか確認します。また、母国語対応スタッフが実習生の生活相談に乗り、失踪やトラブルを未然に防ぎます。
対応職種・送出し国
以下の職種および国からの受入れに対応しております。詳細はお問い合わせください。
対応国
- ベトナム
- ミャンマー
- インドネシア
対応職種
受入れまでの流れ
お申し込みから配属まで、通常6ヶ月〜8ヶ月程度かかります。
お問い合わせ・ヒアリング
制度のご説明と、貴社が受入れ可能かどうかの要件確認を行います。
面接・選考
現地の候補者と面接(WEBまたは現地渡航)を行い、採用者を決定します。
入国申請手続き
技能実習計画の認定申請や、在留資格の申請を行います。
入国・講習
日本に入国後、約1ヶ月間の入国後講習(日本語・法的保護講習)を実施します。
配属・実習開始
講習終了後、貴社へ配属となり、実習がスタートします。
FTOJ事業協同組合
(エフトゥージェイジギョウキョウドウクミアイ)
代表理事挨拶
ホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 私たちFTOJ事業協同組合は、「国際貢献」と「人材育成」という技能実習制度の理念に基づき、実習生と受入企業の双方にとって実りある関係を築くことを使命としております。
近年、外国人材の受入れは多くの企業様にとって重要な課題となっておりますが、同時に法令の遵守や適正な管理体制が強く求められています。当組合では、経験豊富なスタッフによるきめ細やかなサポートと、定期的な監査指導を通じて、トラブルのない安心・安全な制度運用を徹底しております。
Foreigner TO Japan…FTOJ(エフトゥージェイ)は文字通り、「技術を学びたい」という熱意ある外国人実習生と、「技術を伝えたい」という日本の企業様の想いを繋ぐ架け橋として、誠心誠意取り組んでまいります。